安心して、長く働き続けられる職場

安心して、長く働き続けられる
職場づくりに取り組んでいます

職員一人ひとりが、かけがえのない仲間です。
職場のコミュニケーションを大切にし、
「仕事と私生活の両方を大切にできる環境」
「柔軟な働き方」「風通しの良い職場」
づくりに取組んでいます。

一人ひとりの働き方や課題を上司と
法人全体でサポート

資格取得や経験年数による
処遇改善、各種手当

異動・雇用形態変更は、
十分な意思疎通を図り実施

育児休暇取得率は100%
終了時、時短勤務も可能

キャリアパス制度で、自分の将来像、
働き方を選択し、ステップアップ

ICTの導入による業務負荷軽減と
サービスの質向上

多様な働き方

多様な働き方

短時間正規社員制度

兼業・副業の申請・許可制度

職員紹介褒賞制度

産後パパ育休制度

JOB型雇用制度

充実の福利厚生

充実の福利厚生

メンタルケア

ストレスチェック
臨床心理士による「ピュアサロン」開設(毎月)

ヘルスケア

定期健康診断　腰痛健康診断
インフルエンザワクチン無料接種
がん検診(35歳以上)

福利厚生

広島県社会福祉協議会互助会加入
(グルメ・スポーツ観戦・人間ドッグの助成
本人家族入院・災害被災の見舞金、各種慶弔金)
業務改善提案ほか各種表彰

各種手当

住宅手当、通勤手当、扶養手当など

退職金制度ほか

退職金制度(福祉医療機構)、永年勤続表彰