安心して、長く働き続けられる
職場づくりに取り組んでいます
職員一人ひとりが、かけがえのない仲間です。
職場のコミュニケーションを大切にし、
「仕事と私生活の両方を大切にできる環境」
「柔軟な働き方」「風通しの良い職場」
づくりに取組んでいます。
一人ひとりの働き方や課題を上司と
法人全体でサポート
資格取得や経験年数による
処遇改善、各種手当
異動・雇用形態変更は、
十分な意思疎通を図り実施
育児休暇取得率は100%
終了時、時短勤務も可能
キャリアパス制度で、自分の将来像、
働き方を選択し、ステップアップ
ICTの導入による業務負荷軽減と
サービスの質向上
広島県が定めた基準を満たし、さらに離職率が低く、職員が安心して長く働き続けられるよう取組んでいると認められた法人です。
広島県が定めた基準を満たし、さらに離職率が低く、職員が安心して長く働き続けられるよう取組んでいると認められた法人です。
多様な働き方
充実の福利厚生
