仲間とともに
成長する人材育成
新入職員は、新卒・中途採用職員オリエンテーションを受け、先輩(エルダー:担当指導者)と一緒に日々の業務に対応し
技術を覚えるので安心です。また上司との面談で、研修受講や資格取得などのキャリア形成に取組みます。
■新卒・中途採用職員オリエンテーション
法人及び各事業所について、仕組みやルール、専門職としての心得などを説明します。
内容
法人について
理念及び方針、組織概要、沿革、事業所紹介、各種規則、福利厚生、など
研修について
年間研修計画(内部・外部)、エルダー制
専門研修について
感染予防、事故防止、介護保険制度など
その他
職員としての心構え、基本的な社会マナー、など
■年間研修(オンライン研修も含む)
―研修計画に基づき実施―
合同研修(法人全職員対象)
メンタルヘルス、
交通安全、救急救命、職場環境衛生など
キャリアパス研修
勤続年数や各経験値に沿った研修
内部研修(毎月)
感染予防対策、身体拘束廃止など
外部研修
■キャリアパス制度
現場リーダーや事業所管理者を経て、スペシャリスト／ジェネラリストの各コースを選択できます。
