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職員採用募集

仲間とともに
成長する人材育成

新入職員は、新卒・中途採用職員オリエンテーションを受け、先輩(エルダー:担当指導者)と一緒に日々の業務に対応し 技術を覚えるので安心です。また上司との面談で、研修受講や資格取得などのキャリア形成に取組みます。

研修プログラム

■新卒・中途採用職員オリエンテーション

法人及び各事業所について、仕組みやルール、専門職としての心得などを説明します。

内容

法人について

理念及び方針、組織概要、沿革、事業所紹介、各種規則、福利厚生、など

研修について

年間研修計画(内部・外部)、エルダー制

専門研修について

感染予防、事故防止、介護保険制度など

その他

職員としての心構え、基本的な社会マナー、など

■年間研修(オンライン研修も含む)

―研修計画に基づき実施―

全体研修(法人全職員対象)

メンタルヘルス、 交通安全、救急救命、職場環境衛生など

キャリアパス研修

勤続年数や各経験値に沿った研修

内部研修(毎月)

法定研修・専門研修など

外部研修

資格取得及び更新研修・専門研修など

外国人雇用者対象研修

介護技術・日本語能力試験対策(外部講師)など

■キャリアパス制度

現場リーダーや事業所管理者を経て、スペシャリスト/ジェネラリストの各コースを選択できます。

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